军官们认为这很危险，解散了的士兵还能召集起来吗？现在可是打仗啊，要是有士兵畏战，借此逃离軍队，又该怎么办。

周琅告诉他们，那是军纪范畴的问题，违反了军纪的自然有违纪的处理方式，不要把所有问题混在一起，最后就理不清了，结果就会对弊政一次次迁就姑息，这也是中国的官员们普遍存在的心态。周琅还是觉得，有时候头痛医头脚痛医脚，采用手术刀的方式来考虑问题，而不是上升到哲学高度来考虑具体问题会更合适。否则一团乱麻拆不开，什么都不用做了。

大家经过讨论，最终做出让四分之一士兵轮换休假的方式，这还是周琅力主的，按照军官的观点，他们希望一次放十分之一，可那样整只部队轮换一遍还不知道到什么时候去了。如果看不到自己轮换的希望，反而让士兵产生怨言，这项制度就是有问题的。休假时间一个月，也是周琅力争的结果，军官们觉得让大头兵休养几天歇一歇就够了。如果只是歇一歇，那也就不用休假了，现在大多数人都在歇着，只有炮兵在战斗。这不是休养身体，而是放松精神，一个较长的假期才会有效果。

很快临时休假办法就制定出来，下发全军，从基层开始，每个队伍都大致安排了四分之一士兵休假。这些人当然不能直接解散，而是集中起来，安排修建的军官带领，然后沿着控制的交通线，一直去天津。没有时间让他们回家，这时代的交通方式不允许，德军在苏联打仗初期，还能享受假期，那是因为现代交通的高效，这个时代，如果拿破仑的軍队在莫斯科有执行休假的能力，最后也不至于狼狈逃出俄国。

所以这些士兵只能让他们去后方，也就是天津，然后宣布原地解散，要求每个士兵按照规定的日子来天津大营集合。允许士兵们在天津城，以及天津附近的安全区自由出入，周琅还自作多情的给士兵们写了游览指南，告诉他们天津有那些地方值得去，推荐了一些著名的寺庙，推荐大家去河边钓鱼，去吃天津的小吃，去戏园子里听戏等等。事实证明，他确实是自作多情了，因为大多数士兵解散之后，并没有四五零散的去享受他们的个人生活，依然聚在一起，相约去逛窑子去了。

休假制度推出之后，起到的效果比实际应该达到的效果更好，没有轮到休假的士兵精神也开始稳定下来，因为他们有了期待，更多的开始想自己休假的时候要去干什么，而不是之前只想着打仗，却又一直没有进展。

軍队的精神状况在快速恢复，军官们发现，少了四分之一的兵力，对作战结果的影响似乎也没有想象中那么大，该守住的地方依然守得住，炮兵少了四分之一的兵力，该有的炮击也没有停止，一个炮队十个人负责一门大炮，少三个人，其他人可以分担，他们也愿意轮换一下，并没有什么怨言。在周琅的建议下，休假次序是抽签决定的，没轮到自己只能怪运气差。反正总会轮得到，有希望就不会烦躁，俗话叫做有盼头就活的带劲。

在第一波士兵休假回来轮换的时候，洪九指的軍队已经在山东取得了相当的战果，并且打通了运河，跟周琅建立起了稳定的通讯。洪九指的部队中果然也出现了士兵精神问题，周琅颇有些得以的向洪九指推荐休假制度，当然这不是建议，而是要求，是命令。

洪九指委婉的向周琅劝谏，或者说抱怨。他的部队休不起假。从瓜洲一路打到天津，耗时三个多月，主要战斗都是三万多战兵负责，战斗减员严重，直接战死的虽然只有千人，可因伤、因病，尤其是因病而死的多达三千人，还有数千人身体状况不好，无法参加战斗，他手里能用来作战的战兵，就剩下两万多人了，已经比北伐前少了三分之一，还要让四分之一士兵休假，这仗还怎么打？

洪九指还建议，如果可以让他的士兵参与围困北京城，而不是按照计划继续去攻略山东的话，会让軍队得到