就是管理权问题了。

行政上的管理权估计天云滇南两省以及国资委都会给。就是人事权方面就会遇上相当大的阻力了。

因为，简单来讲。打个比方，滇南省的江华地区副厅级及以上干部的人事任免权在滇南省。

而项南市的在天云省，而华夏机械集团就更为复杂了，一二把手的任命在中组部。

而集团下属干部的任免权在国资委。这变成四头管理了。如何让四头管理有机的融为一体才能体现横空经济区管委会的人事权利。

中组部那边我们就不必提了，一二把手肯定我们没办法对他们进行人事任免的。

可是江华地区以及项南两地市呢？”

“这的确是个很棘手的问题，按天云滇南以及国资委负责同志的说法就是给你们行政权。

而涉及到副厅级及以上干部的任免他们都得收回去的。不过，他们在材料中也表述了。

你们横空经济区管委会有推荐以及建议权。”应副总理微点头说道。

“就这点权力还是太小了，什么叫建议推荐权。人家可采纳也可以不采纳，这决定权在他们手中。

而且，失去了人事任免权的行政权又拥有多大的执行效果呢？

人家不担心头上的帽子会被你摘了，所以，干起事来可以扯皮，可以推诿，可以……”叶凡讲道。

“叶凡同志你的意思是要求拥有什么样的权力？”应副总理一脸严肃。

“我的要求就是天云滇南以及国资委三部门适当下放一定的RS