“孙主管,这位就是林疏月。”
“孙主管好!”
“你好你好,林疏月对吧,我可是久仰你的大名了!”
“让您见笑了……”
芒果娱乐。
林疏月在王志浩的引荐下,见到了负责新人经纪业务的孙主管——一个带着眼镜,看起来有点斯文气质的中年男子。
然后,王志浩就离开了,后续的事情,自有孙主管和林疏月谈。
“时间有限,咱们就不绕弯子了,直接谈签约的事。”
孙主管笑呵呵道:“按照常规做法,在和新人谈签约之前,我们都会对新人进行一个考核的,只有达到一定标准的,我们才会同意和她签约。不过以你的音乐天分和外形条件,这个环节就可以省略了……”
他说着,从办公桌的抽屉里拿出几页文件纸递过来:“芒果娱乐e级艺人合约,你可以直接签。”
林疏月没想到事情竟然会这么干脆利落,她拿起那几页纸,粗略扫了几眼,忽略了那些诸如“不准私接代言、宣传、演出”的各种条款,直接往自己最关注的两个地方看去。
第一,底薪和报酬分成。
新人在进入一家经纪公司的时候,所签署的,往往都是最低级的合约,其中包括了练习生合约和e级艺人合约。
如果是纯粹的小白,需要公司全方位从头培养的那种,就只能拿到练习生合约,收入只有微薄的底薪,谈不上其他。
而如果是条件比较优秀的新人,则可以直接拿到e级艺人的合约。
这里需要说明一下,一个人,只要通过一定方式出道,正式成为一名艺人,就会自动成为e级艺人——所以说,所谓的e级艺人,除了证明出道之外,没有任何含金量。
不过在合约方面,e级艺人和练习生以及其他高等级的艺人又是不同的。
一方面,由于已经成为艺人,所以就要开始接活,获取报酬,而报酬的分成比例,往往是在三比七左右——艺人只能拿到三成,经纪公司占据七成。
某些苛刻一些的经纪公司,甚至会将分成比例规定在二比八。
没办法,整个行业的现有情况就是如此,小艺人往往辛辛苦苦四处奔波劳累,到头来却挣不到几个钱。许多表面上光鲜亮丽的小艺人,实际上可能连下馆子吃顿好的都要纠结犹豫。
想要挣更多的钱,有更好的待遇,努力提升自己的艺人等级呗。
混到a级b级艺人的时候,艺人往往能够拿到报酬的六七成,甚至更多。或者有的人干脆脱离公司,自己做工作室。
说回e级艺人合约的事情,一方面会有一个报酬的分成比例,另一方面,毕竟刚刚出道,吸金能力有限,可能连续半年一年都接不到个像样的活,所以一些比较人性化的公司,会按照练习生的标准,给e级艺人一份底薪,以供维持温饱。
除了报酬之外,林疏月关注的第二个点就是合约期限。
一般来说,新人的合约期现会比较长,差不多在五到八年左右。因为公司前期需要投入很多财力和物力来培养你,提升你的知名度,可能要很长一段时间后才能从你身上获得回报。
而那些高等级的知名艺人则可以和公司谈条件,根据自身的市场状况决定合约期限长短。
林疏月手里的这份e级艺人合约——底薪三千,报酬分成三比七,合约期限八年。
中规中矩。
一般来说,刚入行的新人能够加入六大经纪公司之一的芒果娱乐,并且直接拿到一份e级艺人合约,已经是天大的幸事了。
所以孙主管也双手交叉,懒洋洋地靠在椅子上,看着林疏月,等待着她兴奋激动的反应。
然而,林疏月将合约翻看了一下后,却没有丝毫喜悦的情绪流露,而是面色平静地抬头看