“怎么了？”

赵妍第一次见到李优秀的表情如此严肃，心里顿时有些六神无主。

赵妍没意识到，在潜移默化中，自己已经被李优秀的情绪所影响。

“集团的项目出了问题，先过去再说。”

说完，李优秀一脚油门踩到底，强烈的推背感压得赵妍喘不过气来。

李优秀心里急如火燎。

倒不是害怕赔付不起事故抚恤金，主要是民工的生命完全问题！

在这个大前提面前，钱根本不算什么！

十五分钟后，李优秀赶到了东湖项目工地门口。

整个楼盘项目占地三十五亩，其中有六栋楼在完成地基建设后，已经开始第一期建设施工。

但本该热火朝天工作的建筑工人们不见了身影，整个工地寂静得就像烂尾楼一样。

接手腾龙集团也有一段时间了，这是李优秀第一次踏上自己集团旗下的工地。

工程部的工作人员赶紧跑上前，递上两个白头盔。

李优秀顾不上带头盔，满脸严肃：“什么情况？”

“工人们斗.殴了！有两个重伤、七个轻伤，已经送去医院了，现在所有工人已经把工程部给围住了！”

眉头一皱，李优秀万万没想到，不是发生工程事故，而是工人们自己打了起来。

“怎么会这样？”

李优秀一边询问情况，一边在工作人员的带领下往施工部的办公室走去。

“就是因为咱们集团推出的工人入职政策引发的冲.突。”

符合并且已经转为正式员工的工人趾高气昂，自然惹得不符合条件转正的工人不满。

其实倒也可以理解，因为人家享受了福利待遇，而自己没有，干的都是同一份工作，为什么会受到差别待遇？

同工不同酬，总感觉低人一等，所以谁也不愿意，最终爆发了冲突。

符合条件的工人明显比不符合的少，所以被打伤的都是正式职工。

于是现在正式职工不干了，要求集团给他们一个满意的处理。

非正式职工也罢工了，要求集团给他们同等待遇。

三个人快步走到施工部办公室门口。

几百名工人分成两个阵营，互相嘈杂嚷嚷，谁也不服谁。

施工部的领导班子使尽了浑身解数，堪堪让局面稳定下来，没在发生恶性斗殴.事件。

李优秀脸色铁青，提着白头盔走到人群中央。

“你们都在干什么！啊！”

一声怒吼，全场安静了下来，站在在李优秀旁边的赵妍顿时被李优秀的气场给吓愣了。

这么年轻，应该就是集团老总了！

全场所有人静若寒暄，没人敢说话。

“李老总，您得给个说法，凭啥咱们干一样的活，他们却能享受社保？最低生活保障？”

“呸，我们在集团干了三年，凭啥就不能享受！你们要是干满三年不也可以？”

双方你不让我，我不让你，指手画脚，就差动手了。

李优秀扫视全场一眼：“集团推出的政策，是保障大家的权益！但这不是你们闹事的理由！”

“在一个工地上，那就是同事，就是工友！就应该相互帮助！”

“拿到集团福利的，是我让你们不团结同事的吗？不符合福利待遇的，我没给你们开放途径吗！啊！”

李优秀重重的说了两句，全场再度陷入寂静。

“已经转正的不要鼻孔朝天，干不好一样不行！每次考核不达标，一样刷下去！没转正的工友们也不用灰心，只要脚踏实地，安心在集团干，你们的努力集团会看见，该有的待遇不会少你们一样！”

李优秀当初建立保障体系的出发点，是想让工人们安安心心在集团