百分之十，如果按2000万起薪计算，从第二年起，每年至少降低40万美刀薪水。

孙策和比尔达菲还有比尔达菲旗下的律师、财务等等商量了半小时，到了傍晚6点，nba正式恢复运营的第一时间，手机响了。

孙策拿出手机，球队老板打来的，看到时间是18点00分03秒，也就是说，球队老板罗伯特佩拉那边早就准备好了要拨通电话，刚到六点马上按下了拨通键。

孙策接了电话，约好了1小时后联邦快递球馆见。

比尔达菲那边也接到了电话，是球队总经理克里斯华莱士打来的电话，约定的时间和孙策一样。

最后简单的商量了一下谈判要怎么做后，孙策的国内经纪人何正凯和他带来的律师、比尔达菲的财务和律师都在做准备。

比尔达菲向孙策问道：“诺亚，我们真的要这样续约？年限我就不说了，那样的条款真的好吗？”

“nba有规定不能加入这样的条款吗？”孙策笑着反问了一句，他很喜欢那样的条款。

“不，他们很乐意见到，所有小城市球队的老板都不会拒绝，而且大城市球队老板也不敢跳出来说不对，但是对我们，对你来说……当然，你的舆论评价会因此变得更好。”

“那不就行了？我做事喜欢有始有终！”

&nk，我知道就算再问你一次你还是不会改变想法，我最欣赏的就是你的人品，只是团队里的人让我劝你取消……”

孙策听着比尔达菲的话，话是好话，但咋感觉是在骂他？

……

……

孙策这边在家里等待比尔达菲过来、等待nba恢复运营后球队联系他的这4个小时里，网上已经炸了！

终于结束停摆了！nba终于又要回来了！

球迷们都很想了解nba达成的具体协议，看看有哪些改动，看看这些改动会对nba产生多大的影响。

媒体们当然投其所好，一大群专家开始分析各个条款，各大门户网站和论坛都被分析贴占据，球迷们讨论热情也很高。

大部分条款其实都是在削弱球员的待遇，比如最长合同从之前的6年降低到5年，新签合同薪资涨幅降低……

球员们算“胜利”的地方，是保住了工资帽制度，依旧是软工资帽，也就是可以利用各种条款帽上续约，还有就是灵活的分成比例。

这样的灵活工资帽，让可以拿高薪的球员降薪续约的可能性变得更低了，毕竟分成降低了，谁知道球员总薪资会不会超过总收入的百分之五十三。

还有就是阿里纳斯版特赦条款诞生，每个球队都有裁掉一名球员且将其薪水从总薪资内剔除的全力，限定在在新版劳资协议签订以前签下的合同。

大部分条款没太大变化，不过只要有分析，还是有很多人讨论，毕竟上一次劳资协议达成是2005年的事情，大部分球迷早忘了劳资协议到底有哪些条款，而且有很多球迷是05年后开始看球，讨论得很火热。

其中最火爆的，就是新秀续约条款改动！

新秀续约条款中新加入了的两个条款——激励条款次轮秀两年条款，而这两个条款，特别是官方命名的次轮秀两年条款，所有看到这个条款内容的球迷，第一时间就想到了孙策。

而且，除了想到孙策，想不到其他任何人！

这个条款除了孙策，没有任何人能触发。

激励条款还好，杜兰特那边已经可以触发了，还不算孙策专属，和孙策的分析一样，罗斯、埃文斯、格里芬都被视为有机会触发新条款的候选人。

但“次轮秀两年条款”这个新条款，简直就像是专门为孙策一个人设定的！

国内那边，官方媒体朝廷台的解说员直接在社交媒体上将这个条款命名为“霸王条款