700 花园墙外(上)(2 / 4)

鞋,使后者感到今天也许是个不宜让周雨上手术台的日子。他只能祈祷周雨自己知道分寸,以免成为另一个吊死在值班室里的医务工作者。

铁钩从周雨的卧室里摇摇摆摆地溜达出来,跳到餐桌上检查残羹剩饭。罗彬瀚抛出几颗坚果打发它, 好给自己一点清净的时间收拾残局。而接下来的整个上午他都有安排。

他已经把他的旧笔记本电脑拿到了周雨家中。在一堆乱七八糟的程序更新和系统检查以后, 那些两年半以前堆积的项目计划书、会议纪要与财务报告照样躺在硬盘里。南明光信守约定, 还没有让一个生意上的电话找到他这里来,但那并不意味着他真的无事可做。他加入的所有公司网络群组都在闪动着新消息,这两年来他们更改了一些审批与协作流程,使得罗彬瀚能看到更多历史项目准备阶段时的资料。他还发现南明光已经给了他几个新的审批权限,似乎暗示着有两个新的分支机构有待他去接触。他过去较为熟悉的四名同级高管如今只剩下两个,还有三个名字是他不认识的。两周之内他肯定得和这些人开个会碰碰头。

已经有各种文件在审批流程中被送到他这儿来了。罗彬瀚一个也没去点,因为南明光没要求他这么做。相反他把手机翻过来推到一边,好专心去读笔记本里的旧文档。

他得从两年半以前的文件开始看,哪怕它们全都过时了,他还是得从这些熟悉的图表和数据里找回工作的感觉。年度财报。资产评估报告。股权转让协议书。年度成本费用估算分析。产品专利申请计划书。招聘专业岗位申请表……他一样一样地点开,试图琢磨清楚两年半以前的自己正面临什么状况。他本来要和谁开个电话会议?这个“宋”如今还会和他打交道吗?最叫他搞不懂的就是招聘计划,他完全不记得是什么理由让综合管理部在两年半以前申请招聘一名美工。简直毫无道理。如果他们真有临时需要大可以申请一笔经费,而不是多设一个常年闲置的岗位。再说总公司综合管理部的人事申请也不该找他签字。他走之前最多只和市场部打打交道。

肯定有别的什么原因。可能是谁的子女需要一份应付学校的实习履历,或某些古怪的成本核算报告让他们发现当前政策下再多招几个低薪岗位更合得来。这些理由是不会留在公开流程的,他的聊天记录里也找不到,他想知道怎么回事就得找南明光面谈。

他关掉了申请表,不想因为这件事而太伤脑筋。同样没头没尾的文件太多了。在登上寂静号以前,有两家餐饮行业的子公司基本由他打理。它们都是早期收购过来的,品牌在当地还算稳定,没太大提升空间,也不会突然出现重大危机。实际上罗彬瀚认为它们没了他也是一样转。能有什么事要他为两家老牌餐饮连锁店操心?除非现在爆发起一场让人连出门吃饭都不敢的严重瘟疫,那倒是可以叫整个集团都陷入严重的现金流危机。不过那太想入非非了。他有生以来没遇到过那样的事,幸亏没有,否则这两个月他或许根本看不见周雨。

黑天鹅没有现世。生活秩序也不随他的幻想而改变。他又清点了另外几家和他有关的企业。它们大多规模不大,而用途五花八门。有些是为资产管理和税收规划设置的,有的则是家族中部分人过分热衷于投资新生事物的结果。他在一家少儿艺术培训中心担任董事,在另一家软件开发公司里则是商务关系部门总监。这两家公司他都上门不超过十次,只会定期看看业绩报告,或者抽空和产品开发者聊聊。他心里觉得这些创业项目多数是长久不了的,但他反正又不是什么行家,只不过是个被请来料理些人脉关系的监工。他自己几乎没投过任何项目,只在本地的医药公司有少量间接持股,为了替周雨打听点内部消息。在投资理财的事情上他从来没有真正上过心,他只是假装自己很热衷。可是从来没有人怀疑他,因为许多真正热衷的人到头来也和