150 拿华威49%股份,厂里工资差距太大出现问题了(5 / 7)

市场招牌的法律专业人才,谢旸从把法务部丢给她后,基本上付思源不主动找谢旸汇报,谢旸不会找她询问。

“好的。老板,关于目前我们公司工作时间的问题……”

付思源把话题转移到了旸宏科技的工作时间上。

公司员工,除了生产车间的人,是固定两班倒,其他的科研人员跟管理人员,上班时间远超过12小时。

付思源找了谢旸好几次。

“整个土川,所有公司都这样干啊。再说了,咱们国家劳动法也没有规定每周最多工作时间什么的……我说付大壮,你能不能不要老是找我扯这个?咱们现在是没人可用……”

谢旸有些无奈。

他算是明白了为什么付思源三十多岁也没有什么正经工作。

不是因为她弟弟是古惑仔。

而是这性格,任何老板都特么的不喜欢。

法律都没有规定呢。

周围其他的厂,很多加班费都是不给的,自己一分钱没少,而且干部职工都是自己主动加班,谢旸自然不能打消大家的工作积极性。

工人不打螺丝钉,自己这个老板如何住上大别野?

自己这里又不是黑砖窑、黑煤窑。

“再说了,咱们不是给了加班费?”

谢旸有些头痛。

好不容易偷个懒呢。

“老板,加班工资咱们确实按照规定给了……主要问题在于东普鲁士的那几名工程师,他们现在吃住都在厂里……”

付思源明知道谢旸不喜,也得说。

“不是按照国际劳动法给的薪水?”

东普鲁士的工程师怎么了?

在大夏打工,也得遵守大夏的法律不是?

“老板,这是一个隐患,如果合同期结束,他们要是以此为理由,起诉我们……”

付思源严肃地说道。

谢旸愣了一下。

涉及到外国人确实没有小事,而且,一直给马克等人发那么高的工资,貌似也说不过去。

要是旸宏科技不进入国际市场,这些都没有任何问题。

而旸宏科技未来的市场主要就是国际上,现在必须重视,不给竞争对手搞事的机会。

“怎么解决?”

为了不让付思源来烦自己,同时也为了避免后面的麻烦,谢旸直接问付思源解决办法。

“限制他们加班时间。按照国际劳动法规定……”

付思源想都没想。

谢旸看着她,这女人,怕是嫉妒东普鲁士工程师们的工资吧?

看着谢旸看自己的眼神怪异,付思源依然板着脸,并没有理会。

“每周算上加班,不超过60个小时?不仅他们要疯,我也要疯啊!”

谢旸听完后,不由头大。

按照付思源提出来的,也就是每天工作时间不超过10个小时,厂里包吃住,中午吃饭一个小时,晚上吃饭一个小时,即使算加班,也没啥。

而周末休息一天。

目前,约瑟夫跟弗雷德两个狗曰的,手里那批技术人员还没过来!

连联系都联系不上了。

谢旸琢磨着,怕是他们从自己这里借的回去的路费都不会还给自己了。

厂里数控技术的研发是任务最重的。

更何况,一旦工作时间减少了,马克等人怕是会因为工资大幅度降低而闹腾。

到时候他们不干了,仅仅凭借着厂里那些只跟着他们干了半年时间的工程师,进度怕是会减缓很多。

“反正这是问题……”

付思源丢下一句话,就走了。

留下谢旸一个人在那里凌乱。

这特么的……

“老板,其实付律师并不只是担心法律问题。现在东普鲁