第1651章 面试(2 / 2)

什么吴小勇看上去,好像和这个人事经理认识的样子。

不过,李洋洋还是能分的清轻重缓急的。

知道目前的当务之急,就是尽全力通过面试,要不然屁都不是。

「咳咳,你对我们瑶可食品,知道多少?」

人事主管赵姐抬起头,问道。

本来,招聘销售部的同事,是不需要她这个人事经理出面的。

只是最近公司业务上面的任务有点吃紧,再加上现在面试缺口大,所以需要她亲自来过问。

「根据我调查到的,之前瑶可食品是和北山会蓬莱集团竞争……」

「在市场上,主要针对……」

「在产品上,主要包括……」

「公司的经营理念,推广渠道……」

李洋洋在面试之前,做的准备还是非常充分的。

洋洋洒洒,直接说了一大推。

「要是你和客户在交流,面对竞争品牌的员工过来抢夺市场,你会怎么做?」

赵姐提出的,是面试中最常用的手段,情景面试。

「我认为做销售,除了是在销售产品,其实也是在销售自己。」

「最重要的是和客户建立有效的信任基础,这一点,瑶可食品这个品牌,拥有天然的优势。」

「因此,我会在和客户沟通的过程中,扬长避短,加重我们品牌优势的描述,让客户意识到,和一个有实力公司合作的必要性。」

刚开始的时候,李洋洋还是有点紧张的,随着时间的推移,不管是她的语速还是话术,都越来越自信。

随后,人事经理赵姐又提了几个问题,在提问的同时,还在面前的本子上记录着什么。

倒是她脸上的表情,始终没发生太大的变化,让对面的李洋洋不知道她在想什么。

终于,赵姐问题问完了,也放下了笔。

「李小姐,我能看出来,你在进来面试的时候,做了大量的功课。」

「你的回答很精彩,但是也很制式。」

「只是销售是一个要求灵活多变的岗位,你的性格我能看出来,其实并不适合销售。相比于销售,你更合适从事考核,审批一类的项目。」

「原本按照你的学历,是没有资格进入我们公司人事部的。不过我想给你个机会,不知道你愿不愿意进入人事部?」

赵姐没有丝毫犹豫,直接看向李洋洋。

其实还有一个更重要的原因,赵经理没说。

就是现在人事这边的工作压力很大,非常缺人。

要不然即便公司现在缺人,也不会在人事这么重要的部门,招收李洋洋这样一个没学历没经验的菜鸟。

「当然了,我非常愿意跟在您身后学习!」

李洋洋根本不知道其中的弯弯绕绕,即便知道了,她也不会在意。

因为这对她来说,是千载难逢的好机会!

「明天就过来报道吧,试用期三个月,缴纳五险一金,转正后全额缴纳,享受其他福利待遇。」