王康统计，在重要职位任职的官员平均年纪近五十。这样的人早已经没了冲劲，思想陈旧，奉行中庸，讲究无过便是功。这样的人，王康不需要。他需要的是思想活泛创新，能够快速接受新兴事物，干事的人！大量官员被查处，便有大量的位置空缺，在这期间，王康大任用新人。这些人大多出自大秦书院，各有学所各有专长，成为了补充官场的新鲜血液！借此机会，王康又进行了一次大改革！同时他也在考虑，为什么贪污腐败的问题如此严重？如何改变这种情况？监察惩处只是手段之一，明朝时期，朱元璋打惩治贪官污吏决心之坚，力度之大，亘古未有！为此，他制定了相当严苛的律法，杀了一批又一批，可结果如何？明朝反而是历朝历代贪官最多的，依旧有人前赴后继！这就很明问题了。大清洗之后，王康也翻看了所有卷宗。有很多人最初的想法其实很简单，别人都贪我为什么不贪。所以环境很重要。还有一些确实是平日花销太大，俸禄不足矣支出，只能铤而走险。家院维护，顾请仆从，吃喝应酬，人情往来等。为此，王康亲自重新制定了各级官员俸禄，住所规格，出行标准，相关福利等事项。俸禄有所提高，但也有限度，因为现在新朝财政压力很大，主要是体现在福利方面，还设立了养老金。很多官员都想着在离任前捞一，好安享晚年，而有了养老金，就可打消顾虑，并且他还首次提出绩效概念，若尽职尽责，会有奖励。为了改变大环境，增强官员清廉意识，王康又想出了办法……

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