好意思地说道：“能不眼红嘛。”

“眼红是好事儿，你要是无动于衷才不好，这样，人事这段时间招了不少销售，不管是有经验的还是没有经验的，培训一下总是要的。万达那事儿你就先别考虑其他城市了。把青岛的做好就行，以后你的主要任务，就是带销售团队。我需要你在最短的时间内，给我尽可能多的合格的销售。另外，你现在业务二部里，看看有谁能力不错的，给我报上来，该提的就提一提。”

“这……”杨成心里一动。

杨瑞这也是明显的在提拔他，让他主抓公司的销售，带团队。这本身就是给他放在了一个相对高的位置上了，同时让他自己选择继任者的人选，也是在给杨成树立权威，培养嫡系。

“有问题？”

“没问题！”

“那就行，回去准备准备吧。等新人到位了，你就主抓公司的销售吧。”

……

打发走了杨成，杨瑞靠在椅子里微微闭眼，感觉有些疲惫。

之所以做出这样的安排，他也是经过深思熟虑的。

经营一家公司，管理的是人，是人就有自己的想法呀。

他自己也是写小说的，不管是他自己的文里，还是别人的文里，只要主角开了公司，哪个不是当个最爽的“甩手掌柜”？

啥事都不用操心，自然有下面的人去给他做的妥妥帖帖。

可小说是小说，现实是现实，他没有办法甩手。

就拿今天的这事儿来说，他能感觉得出李帅和杨成的心里变化，甚至他们手下的销售人员，也是各有各的心思。

关注员工的心理变化，也是他在EMBA班里学到的一门课程。

积极的情绪需要被激发和调动，消极的情绪需要安抚和消除。

公司内需要保持一种良性的，隐性的竞争氛围。

李帅和杨成之间就隐隐有这种苗头。

杨瑞需要做的，就是让他们俩人之间形成一种平衡。在能力足够的情况下，他不会让李帅或者杨成在职位和职权上对对方造成碾压。

“这也有点太快了吧？”

是夜，当苏晓听说了杨瑞的安排之后，表示有些不太能理解。

“给他们个盼头，才能让他们更好地服务于公司啊。”

“就算等他们正式到岗还有一段时间，但我总觉得突然扩大他们的职权，会有麻烦。成哥还好说，整天在你眼皮子底下，可是李帅带着团队经常出差的话，你就不怕他是玩什么弯弯绕么？”

“你指什么？贪污么？”

杨瑞反问道。

“贪污还不至于啊，我觉得你还是小心些的好，注意好度。”

“嗯，我会注意的。”

轻轻将女朋友揽入怀中，杨瑞柔声说着。

他在忙，苏晓也没闲着，公司广告已经将招代理的文案做好了，几个目标城市也都投放了。至于结果怎么样，还需要时间去印证，急不得。

夜已深，杨瑞已然沉沉睡去，只是，依偎在他怀里的苏晓却没有睡意，仰着脸，感受着他的气息，偶尔颤动的睫毛，苏晓脸上的表情时而喜悦，时而忧愁。

喜悦的，是他再也不是当初的那个穷小子了。

年终财报她看了，以如今海豚宝宝的推广力度，他们除却一切费用，还能有接近十万的纯利润，如果等市场完全稳定下来，这个数字必然会翻上好几倍。

甚至用不了两年，杨瑞就能摘到“百万负翁”的帽子，把“负”变成“富”。

但尽管杨瑞现在勉强也能算是个有钱人了，可是他对自己的态度却一直没有变过。

可忧的，是他似乎跟以前自己认识的，喜欢的人渐行渐远了。

那时，他除了一个有趣的灵魂，一无所有，但跟他在一起永远少不了欢笑